Register now or log in to join your professional community.
الايجابية في الادارة لها عامل ايجابي على الحالة النفسية بشكل كبير مما يؤثر ايجابيا على سير العمل
ولكن النقطه الهامة ان ذلك يعتمد ذلك على طبيعة شخصيات الموظفين
فمن الممكن ان يتم استغلال طيبة المدير والتقصير واللامبالاه في العمل مماينعكس سلبيا على الادارة المدارة بهذا المدير
ومن الممكن ان يحدث العكس اعتمادا على طبيعة الموظفين .
نعم وسيعود التعامل المثالي والاحترام المتبادل الى الفائدة للمنظمة او الشركة