Register now or log in to join your professional community.
يكون هذا لعدة أسباب منها :-
- هذا الشخص يصلح في هذه الوظيفة أم لا
- سياسة التدوير
- عدم دفع مكافأة نهاية خدمة كبيرة
جميع الشركات لها أحقية عمل عقود محددة المدة خلال الثلاثة سنوات الأولى من عمل الموظف ، وهو حق منحها نظام مكتب العمل السعودي .
وذلك للتأكد من صلاحية الموظف خلال الفترة الأولى من عمله .
علماً بأن عقد الموظف بعد السنة الثالثة ، أو تجديدتين للعقد أيهما أقل . يعتبر عقد العمل غير محدد المدة .
المرجعية عند إبرام العقود ( المحددة المده أو الغير محددة المده ) هو نطام العمل والعمال السعودى
فالعقود المحددة المدة تكون لغير السعوديين وبعد إنقضاء مدة التجديد المحددة فى نظام العمل والعمال تحول الى عقود غير محددة المدة
اما العقود التى تبرم بين الشركة والسعوديين فتعد من العقود الغير محددة المدة منذ إصدارها
مع خالص تحياتى
