موظف رفضت السماح له بالعمل معاونا لمدير اخر بجانب عمله معك لحاجة العمل و قبل .و لكنك اكتشفت انه يمارس العمل المرفوض منك برغم التنبيه؟ ماذا تفعل ؟

جميل لكنى عن نفسى حدث معى هذا الموقف فى بداية عملى مديرا عاما لادارتى   فعالجت الامر بمنتهى البساطة ,, نقلته من الادارة فكانت رسالة هامة له و لغيره من الزملاء ان هناك امور و قواعد يجب الالتزام بها من الجميع فبدون اماة و التزام و اخلاص و صدق و لن تستقيم الامور ابدا بدون ذلك  لا يمكنكم تخيل الاثر الجميل فى اللانضباط و العمل بروح الفريق  لذلك مع قسوة هذا القرار على زملائه لكنهم تبينوا و تاكدوا من جدواه فقد تصرف بنفس الطريقة  فى الادارة التى نقل اليها .. و هذه تجربتى 

1- الاستماع للموظف للتعرف على سبب المخالفه رغم التنبيه

2- التعرف على السبب الظاهر المذكرو والسبب الخفى الغير مذكور المبرر للمخالفه

3- بناء على السابق سيتم تحديد نوع الجزاء من عدمه