كيف يمكن لأصحاب العمل الحصول على الشخص المطلوب للمكان المطلوب في ظل وجود الآلاف من الأشخاص من نفس التخصص والخبرات؟

Question

واين المصداقية في ذلك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

محمد الباجوري · Answer

طالما الخبرات متساويه يمكن الاختيار علي حسب الكفاءة و تقدير التخرج و الدورات التدريبية و المهارات المكتسبة و اللغات في النهاية ستجدي شخص متميز عن الجميع

ilyes aukagu · Answer

في الاغلب يتم الاختيار بالاعتماد على مدة الكفاءة و الخبرة المقدمة في التخصص
و التاكيد على المصداقية و النزاهة في اختيار الافراد النزهاء و الفقراء

Mahmoud Ezzat · Answer

When you define a specific criteria with suitable weight for each point you can make the first filter.
Then,the final selecting method will be the direct meeting pr interview may be with suitable IQ and technical test.

Amjad Abdalaziz · Answer

عن طريق المعاينات ,,, فالمعابنات التي تعتمد على إختبار القدرات تكون أكثر دقة في تحديد الشخص المناسب

Deleted user · Answer

ارى انه من الضروري عمل إختبار مستوى لكل من يتقدم لوظيفة ليتم تحديد مستواه وبالتالي تصنيفه ومن ثم تصفية المرشحين النهائيين من خلال اختبار خاص يميز أحدهم وبالتالي يقع عليه الاختيار.

زهير موسى رشيد بكر · Answer

الاختيار يكون الافضل فالافضل

Products By Bayt.com

Use Our Mobile App

Start networking and exchanging professional insights

كيف يمكن لأصحاب العمل الحصول على الشخص المطلوب للمكان المطلوب في ظل وجود الآلاف من الأشخاص من نفس التخصص والخبرات؟

Popular Searches

More Questions Like This