Register now or log in to join your professional community.
العلافه بين الاسلوب الابداعي و التقليدي يجب أن يحكمها قواعد و الا ممكن الامور تدخل في مرحلة الفوضى فالابداع مفهوم يختلف من شخص الى شخص و من اداره الى اداره
احب الابداع في عملي لكن مع الاشراف من المسئول لتنبيهى لحدوث خطاء لان هذا يزيدني خبره فى مجالي
فى اول البادى عليك بالانسياق فى العمل بالطريقة التقليدية وتفهم اصول العمل وتكتسب الخبرة التى تؤهلك للابداع ومن ثم الترقى وشغل مناصب افضل مماكنت تتوقع ان يكون بمجهودك
على حسب طبيعة العمل اذا كانت ليس بها مجال للابداع فـ سأنجز عملي بأكمل وجه ان شاءالله
اما اذا كانت طبيعة العمل مرنه تسمح بمجال للابداع فـ بالطبع سأحاول ان ابدع وبطريقه بإذن الله لن يضرني
بامكانك الابداع في العمل حينما تنتهي من الظروريات
الشكل التقليدى مطلوب فى الفترة الاولى للعمل بالشركة الى ان تتضح سياسه الشركه وسياسه القيادات الموجودة اذا كانت المناصب القيادية تشجع التغيير والتطوير فالابداع هو السلاح الامثل للنجاح وشغل المناصب القيادية واذا كانت البيروقراطية هى الاسلوب وروح الادارة فان الابداع هو اسهل طريق لترك العمل
