Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كمدير للموارد البشريه كيف تستطيع ان تستغل علاقتك بجميع العاملين بالشركه لتكوين فريق عمل تتركز جميع اهدافة لخدمة سياسات واهداف الشركه؟

user-image
Question added by elshahat afifi , مدير الموارد البشريه , شركة المختار للتجارة والاستثمار العقاري
Date Posted: 2014/06/28
نايف الدوسري
by نايف الدوسري , مدير الشؤون الاداريه , المجموعه السعوديه لصناعه الورق

انهاء كافه المهام وتسهيل جميع الخدمات للموظفين بحيث لايكون هناك عائق او سبب يجعله يعرقل حركة العمل .

 

Deleted user
by Deleted user

بالقرب والاطلاع كل ماكان المسؤول قريب من الايدي العاملة ومتابع لها كل ما وضحت له الصورة والرؤية في هذه الايدي العاملة وهي تختلف بأختلاف افكارها ودراستها فمنها من يستطيع ان يهدي اليك فكرة جديد او غائبة عنك ومنها من لا يستطيع ان يرفع الهرم اللذي وصلت اليه .. فالمسؤول صاحب الرؤية يختار افراد قسمه على حسب المعطيات المطروحة ... هل هذا الشخص في حال انضمامه للقسم سيساعد في تطوير القسم او لا ؟ هل هو جدير بهذا المنصب او لا ؟ هل يستطيع ان يقف ضد التحديات في حال غياب مسؤول القسم او لا ؟ في حال تم مواجهة مشكلة ماهي الطرق التي يمكن ان ينشأها ويتجه اليها من اجل التخلص من هذه المشكلة ؟ هل سيضيف لهذا القسم فكرة جديدة وطرح جديد ورؤية جديدة ام يكون سلسلة من ضمن سلسلات المتابعة فقط والالتزام بما لدية ؟

كما قلنا تكثر الاسئلة لدى المسؤول ولكن عليه ان يقلل هذه الاسئلة بالاختيار المناسب فكلما استطاع الاختيار كلما بدأ الازدهار

More Questions Like This