Register now or log in to join your professional community.
نعم اشجع المنافسة الشريفة البناءة لانها تعطي دافعا كبيرا وحافزا بين الموظفين لاظهار افضل ما لديهم في اطار تعاوني بينهم خاصة اذا كان العمل بفرق او عن طريق تقسيمهم لمجموعات هذا يعزز التعاون بينهم
عندما نكون المنافسة شريفة ولا غش فيها نستطيع ان ندمج بين روح التعاون وروح المنافسة
اما عندما يكون اعضاء المجموعة في تنافر وحساسية دائمة بين بعضهم فانها ستلغي روح التعاون وتلغي وروح المنافسة وسيكون انتاجها سيء
فبالتاكيد انا مع روح المنافسة وروح التعاون معا لانها ستجعل من الانتاج ممتاز ومميز
نعم اشجعها احيانا ولكن بصوره معتدله
نعم اشجع ذلك مادام يكون هناك توازن منافسة وتعاون في نفس الوقت هذا يعطي حافز للمثابرة اكثر
أعتقد أنه من الافضل " هل أنت مع المنافسة او مع التعاون؟"
لسببين :
أما من جهة رأيي الشخصي :
فإن روح التعاون في الانتاج افضل بكثير في العمل الجماعي الذي يعتمد علي مجموعة من الافراد في انتاج شئ معين
أما الاعمال التي تعتمد علي العمل الفردي فهنا روح المنافسة أكثر قابليه لتحقيق الانتاج المرغوب وافضل.
مثال للاعمال الفردية والاعمال الجماعيه " الفردية "مندوبين المبيعات" الاعمال الجماعية " المؤسسات العملية "
اكيد ان احساس الفرد بانه هناك من ينافسه علي شيء هو الذي يجعله يهتم اكتر بهذا الشيء وذلك يعم بالنفع علي اتمام صفقات بيعيه مختلفه من قبل الاشخاص الذين يتم عمل روح المنافسه بينهم مع الاهتمام بروح الفريق حتى لا تسبب هذه المنافسه ضرر علي المنظومه
يجب ان يكون هناك روح المنافسه وروح التعاون للاستمرار بالتقدم
المنافسة مطلب في العمل لزيادة الانتاجية، شريطة أن تكون المنافسة شريفة تحت مظلة فريق عمل مثالي يعمل في تناغم بعيد عن الحسد والحقد والغيرة النسائية.
اؤيد ذلك بشدة وذلك لتجنب الراتبة في العمل وزيادة الحيوية والنشاط
التنافس نعم .. الصراع لاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
