هل تؤيد ان يكون مديرك مهتم بمدى خبرة الموظف ومدى انتاجيته في العمل دون النظر والاهتمام الى اخلاقه؟

بالتأكيد لأ، لأن التربية فضلت على العلم... فمن لا يملك احترام الذات لنفسه لا يستطيع أن يقدمه إلى الأخرين ولن يكون عضو فعال ومؤثر في مجال عمله

يجب أن يكون المدير مهتماً بجميع الجوانب للموظف ولا يغفل أي منها كونها تشكل بمجملها منظومة تسمى موظف ذو أمكانيات عالية.

الخبرة والإنتاجية والأخلاق هم ركائز وأركان في اختيار الموظف المثالي

الاثنين مهمين فلا يلغي أحدهما الاخر

انا اقول انج ه يجب النضر الى اخلاق العامل اولا مع مراعاة قدرته في الانتاج و ان كانت خبرته عالية الانه تحت تصرف مديره