كيف تحقق نجاح فى عمل التحقت به مؤخراً أمام عثرات من موظفين سابقيين لايريدون لك ان تفهم سير العمل؟

اولا التعامل الحسن معهم يكسر مافي القلب من حقد و يعطيك فرصة لكي تفهم طبيعة العمل

الصبر ثم الصبر ثم الصبر و البحث و القراءة و الاتطلاع لمعرفة كيف يسير العمل و سؤال آخرين ممن سبق لهم العمل في نفس المجال أو في شركات مشابهة للشركة التى أعمل بها و الاستفسار منهم عن ما أعجز عن معرفته من تلقاء نفسي فليس أمامي خيار سوى النجاح رغم كل الظروف و رغم عن أنف الجميع

إن كنت من المؤهلين بطريقه صحيحه فلن يكون لهماأهميه فى عقلى وتركيزى فى العمل لان لا حاجه لهم عندى ولا حاجه لى عندهم فهناك مسؤل يرى عملى فأن كانت هذه المنافسه حقيقه هنا فأنا الفائز لانى منضبط اما ان كنتى مؤهل لاكن بطريقه عمليه وعلميه متوسطه عنهم فالاحسن الا اتعامل معهم الا الذى ليس فى قلوبهم مرض اما اتعامل مع مسؤلى فإن العامل او الموظف دائما لابد ان يكون صريحا مع مسؤله حتى تهيئ له المكان والمجال الذى لا يتصادم فيه مع احد بطريقه خطاء فى العمل وهذا ايضا ينمى من اتقان العمل او الموظف ويتعملم الاكثر لانه وجد الجو الحقيقى للتعاون حتى ان كان موظف او عامل متميز فهو ايضا معرض لحرب العمل وما زكرته لك هو من يحميه بعد الله اولا واخيره من حرب العمل هناك

سبحان الله وكانك تتحدث عن تجربتي الشخصية الخاصة حيث اني كنت اتعامل مع واقع مرير للغاية لا يرحم ابدا ..
أخي الكريم ..
وبكل اختصار .,.
عليك ان تتعلم دوافن الامور بالطريقة الصعبة ...
هناك معلومات لا تحتاج سوى كلمة بنعم أو لا ولن تحصل عليها بتاتا الا بتعب ساعات مريرة من البحث والجهد حتى تتحصل عليها.
ليس هناك شيء مجاني ...
والا لما توفرت الخبرة.
أنا كنت اضطر أن امضي الساعات الطوال تحت شمس الخليج الحارقة حتى اتعلم معلومة كان بامكان المهندس المسؤول عني اعطائها لي على مكتب تحت التكييف بجلسة حوار وفنجان من القهوة ...
لكن نفسيات البعض المريضة كانت تخشى ان أتطور واتفوق عليها ولذلك كنت اضطر ان آخذ المعلومة من الميدان.
بعد ذلك ...
اعلم ان حصيلة ما لديك ستكون أميالا كثيرة اكبر من ما هو عند اقرانك والذي يصبر بفهم وعلم ودون خنوع او سذاجة وصدقني وانا اتكلم عن تجربه سيلجأ مدراؤك الى التعامل معك مباشرة وتجاوز اقرانك ومديروك الحاليين المباشرين وستكون محط انظار الجميع.
دمت بود

خياري هو الاسهل يجب ان تسبق الناس بعشر خطوات فكرية على الاقل وان ترى ما لايرون اذا كان العمل هو حرفة لها اسرارها فيجب ان تحترم ذلك وتصبر وتعزز ثقة رؤسائك بك وتعمل في نفس الوقت على ايجاد بدائل ابداعية للعمل وافكار جديدة تطرحها امام المسؤلين الاكبر لأن ذلك سيجذب اهتمامهم اليك وتستغل ثغرة تعود الموظفين القدامى على روتين عمل معين وخوفهم من التجديد فهم دائما في حالة خدر ابداعي اما ان كان عمل مؤسسي فلا تظهر اهتمامك بالتعلم حتى لايتخوف منك القدامى ولكن ابدع واتقن ما يلقى اليك من مهام واقنع افضل الموظفين واكثرهم خبره انه مثلك الاعلى في الحياة وهنا سترى اسرار العمل تمطر عليك منه ومن منافسيه في وقت واحد