Register now or log in to join your professional community.
ام هناك عوامل اخرى لا اقول سلبية وانما ليست في نطاق وظيفة ؟ يقولون ان للمظهر نسبة70 % في المعاينة ومسمى الشهادة20 % بينما للخبرة العملية فقط10% النسب مأخوذة من عدد غير قليل مما اعرفهم قدموا للتوظيف في مؤسسات في العالم العربي
اعتقد ان كثيرا من البلدان العربية بدأت تتخلى عن المحسوبية والواسطة وتلجأ لعلوم الموارد البشرية الحديثة لإختيار موظفيها ...وانا هنا اتحدث عن المؤسسات الكبرى والدولية او حتى الإقليمية وليس الشركات او المؤسسات الصغيرة المملوكة لأفراد
الواسطة والمحسوبية الا من رحم ربي
طبعا لان سوق العمل مفتوح وكثير من الكفاءات الاجنبية تنافس على الوظيفة
المعرفة والواسطه
