Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهو أكثر شيء يرهق الموظف نفسيا في الشركة؟

user-image
Question added by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company
Date Posted: 2014/07/06
FITAH MOHAMED
by FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

عدم وجود نظام واضح يحدد الاختصاصات و المعاملات 

حسام السداتى
by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

عدم التقدير

سوسن محمد
by سوسن محمد , موظف , مدرسه

المعامله  السيئه

omar almousa
by omar almousa , Special office , Office of the Mashhor Aedeibat of Accounting and Auditing

اقلك شو.            كثر النق         .

صباح حميد غفور سعيد
by صباح حميد غفور سعيد , اداره المحتوى في المؤسسه .المدير العام , منتجه ومصنعه واداره اعمال في الف عافيه هه زار عافيه

عدم الانصاف  وقله تقدير الجهود والمعطيات وعدم الاهتمام للافكار والمبادرات وعدم اعطائه حقه عندما يظيف فكره جديده وتكون تلك الفكره هيه سبب في انتعاش الشركه

Zeinab Yahya Mohammad Al Subeh Al Subeh
by Zeinab Yahya Mohammad Al Subeh Al Subeh , Medical Editor , Altibbi.com

سوء معاملة المسؤول او توتر العلاقة بين الموظف والمدير

abdessamad sadik
by abdessamad sadik , legal reasearcher , law and legal consultancy

كلمة واحدة وهو الاحترام المتبادل بين العامل ومديره

sayed hasan
by sayed hasan , مدير المعرض , معرض العالمى للسجاد

عدم التقدير والاهتمام بمستوى الموظف ليس عن طريق  زياده الراتب   انما بكلمة شكر

Fares BARA
by Fares BARA , Architecte , Entreprise des travaux d’électricités HADDAD KHALED SETIF-ALGERIE

ان تكون عاملا و معنوياتك مرتفعة هو ان تتاقلم وتتفاهم مع زملائك في العمل وخصوصا مع رب العمل اما اذا كنت تعمل مع ذئاب فانهم يعملون على احباطك معنويا لتصبح ذئبا مثلهم

وليد نبيل
by وليد نبيل , مفتش تموين , وزارة التموين و التجارة الداخلية

ان يطلب منه العمل مع عدم التعويض المادي المناسب او التعويض المعنوي

mohamed salah
by mohamed salah , HR Director , الشركة المصرية للاستشارات والخدمات

تشغيل الموظف غير مكان عمله

كثرة القيل والقال بين الموظفين

الاسافين

عدم التقدير المعنوي والمادي

فترات العمل الطويله

عدم وجود اجازات

المعامله السيئه

More Questions Like This