Register now or log in to join your professional community.
لا فرق لدي سواء كانت المقابلة شفهية أو كتابية
اى شئ المهم يكون فى مقابلة اساسا
إعطاء فرصة سأفعل كل من هذا سيعطيني أكثر قليلا التفاهم حول مرشح؛
1.Oral اختبار60٪ (احصل على KnowPresentation، اللغة، الاتصالات، الموقف، وأشياء الهدف والحلفاء)
2.Written اختبار20٪ (تعرف على علمه النظري والمعارف الوظيفية، مهارات تحليلية)
3.Group مناقشة10٪ (تعرف على مهاراته القيادية، مهارات الاقتناع، التكلف، مهارات Colloboratory ومهارات تحفيزية)
الاثنان معا سيمكناني من اتخاذ القرار بالتفضيل او الاستبعاد
افضل الإثنين معا
والله حسب نوع الوظيفة المتقدم إليها فهناك وظائف تتطلب الاختبارين الشفوي والتحريري مثل السكرتارية ومدخلي البيانات والدوكمن كنترول وهناك وظائف لا تتطلب الجانب العملي
الإثنين معا أفضل ...فمن خلال الكتابة سأضمن جزءا من التقييم لأترك الآخر للجانب الشفهي الذي يتغلب عليه الإنطباعات
الشفوية أقرب وأسرع في الحكم والاثنين معا أدق وأحكم في العدل
