Register now or log in to join your professional community.
لابد لك في البداية ان تتعرف علي اهداف المنظمة وعلى الدور المخطط لإدارة الموارد البشرية ان تلعبه هل هو دور تقليدي ام دور حديث وكم عدد العمالة المتوقع للشركة وبناء على هذا تقوم بتصور هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية وتصميم وظائف الموارد البشرية وتحديد المتطلبات لكل وظيفة ثم تبداء بالتعيين طبقاً للمتطلبات التي تم تحديدها والله الموفق
