Register now or log in to join your professional community.
الحياة اصبحت متطلباتها كثيرة فالافضل مكافأة مادية.
لا فرق كبير بين الاثنتين ولكن تقدير النجاح بالشكر يكفيني
ولكن افضل المكافأة المالية اذا كنت بحاجة لها
وحفل التكريم لا داعي له كلمة شكرا تكفيني
كلمة شكر ترضينى
المهم ان بيوجد تقدير وتحفيز للعمل باى طريقه سواء
الحوافز المعنوية لها أثر إيجابي على الموظف وهي دليل على حرص الشركة على تقدير الموظفين الناجحين في عملهم
وتساهم المكافأات المعنوية مثل خطابات الشكر وحفلات التكريم في رفع مستوى المنافسة في الانتاج والحرص على العمل
حفل تكريم بالشركة أمام العاملين
