Register now or log in to join your professional community.
1-تحليل و دراسة أسباب الفشل
2- عمل خطة لمعالجة اسباب الفشل ورفعها للجهة المسئولة
3- عمل عرض تقديمي لأهمية تطبيق النظام ومميزاته وشرحة للإدارات
4- تحفيز الادارات لتطبيق النظام
5- انتقاء العناصر الفعالة والمؤهلة لتطبيق النظام
6- مشاركة ذكية وفعالة مع المدير السابق وتوضيح المميزات والأهمينة عند البدء في تطبيق النظام