Register now or log in to join your professional community.
اهم عامل ان يكون الكادر المنفذ للمشروع على دراية بكل جوانب المشروع ، وان تتوفر لديه المخططات والالات اللازمة لانجاز المشروع ، ومن المفيد ان تصرف المكافئات التحفيزية عند انجاز جزء كبير من المشروع على ان لا يؤدي ذلك الى ضرر مادي للمقاول او الشركة المنفذه .. ومن المهم اطلاق بعض الالقاب الاعتبارية للعاملين والمسئولين ولفترات دورية - كل ثلاثة اشهر ... اربعة اشهر ..- ونشر ذلك على لوحة في مقر الشركه .. مثل لقب العامل القدوه .. او المشرف المثالي .. او المهندس المنضبط .. لما في ذلك من اثر في رفع معنويات الكادر العامل وبث روح المنافسه فيما بينهم ..
