هل يختلف مندوب المبيعات من شخص لاخر ام مجال العمل هو الفارق الوحيد؟

نعم يختلف مندوب المبيعات من شخص لاخر على حسب امكانياته وخبرته ايا كان مجال العمل

وظيفة مندوب المبيعات وظيفة مهمة جداً فى اى شركة، بل تعتمد عليها كل الشركات والمؤسسات المحترمه فى زيادة نسبة المبيعات لمنتجاتها ..وتنقسم وظيفة مندوب المبيعات الى ثلاثة اقسام :-1- مبيعات داخليه ( Sales Indoor ) :- وتكون بمقر الشركة او المؤسسة او احد فروعها وتعتمد على التعامل المباشر مع العملاء داخل الفرع . 2- مبيعات خارجية ( Sales Outdoor ) :- وتكون بالذهاب الى كبار العملاء والمصانع والشركات بمقار شركاتهم لتنفيذ عمليات البيع لمنتجات الشركة التى تعمل بها .3- مبيعات عبر الهاتف ( Teleseals ) :- وتكون غالباً بمقر الشركة الإدارى وتعتمد على القيام بالبيع عبر الهاتف من خلال بيانات للعملاء مسجلة بقاعدة بيانات الشركة .وفى الثلاث اقسام شئ مشترك وهو القدرة على مساعدة العميل على إختيار المنتج المناسب له من بين عدة بدائل عن طريق شرح المميزات والعيوب لكل نوع او صنف وإعطاء أفضليه لمنتج على آخر من خلال خبرتك بمجال المبيعات والعمل على منتجات الشركة لفترة .اتمنى اكون قدرت اساعدك ولو فى شئ غير واضح هحاول ارد عليك ان شاء الله .

نعم يختلف مندوب المبيعات من شخص لاخر فيمكن ان نقسمهم ل3 اصناف

الاول وهو افضلهم شخص محترف طموح لديه قدرات شخصيه ومهارات تواصل عاليه وحماسه واصرار وعلم اكاديمي في المجال يطبقه على ارض الواقغ

الثاني شخص متمرس لديه قدرات شخصيه ومهارة تواصل وحماسه واصرار ولكن يفتقر الي العلم الاكاديمي ويعمل معتمدا على ممارسته المهنه

الثالث شخص   لديه بعض من القدرات الشخصيه والتواصل ولكن يفتقر الي الحماسه والاصرار والعلم الاكاديمي فهذا النوع يكون لعبه في يد السوق

بالطبع نعم

لانه تجد هناك  تجد شركة لديها عشرات المندوبين لنفس المنتج وتجد تفاوت في البيع بينهم تجدهم ليس على مستوى واحد

ايضا  لايمكن مقارنة منوب يبيع مثلا سيارة250000 الف في شهر

وموظف يبيع  لعب اطفال  كلاهما مندوب مبيعات ولكن ايضا يجب عدم المقارنة بهذه الزاوية ويجب وضع الحوافز لتحفيز الموظف على البيع