Register now or log in to join your professional community.
بالتاكيد يوجد جزء من المسئوليه يقع على عاتق الشركه اكيد لم تهئ للموظف المناخ الذى يساعده على العمل والابتكاروتم التقصير فى التسويق بالاضافه للمدير الذى لم يحدث اساليبه وطريقه تفكيره لذياده المبيعات فتوجد مسئوليه تقع على الشركه والمير المقصر بالاضافه للرقابه المقصره فالمؤسسه الصحيحه بتقوم على توظيف كل قرش وتوظيف كل مورد فى مكانه الصحيح حتى تحقيق اعلى معدلات الانتاج باقل التكاليف الممكنه
اذا ذكر بنص العقد التزام العامل بتحقيق نسبة مبيعات وكان من شروط العقد فأن عدم الالتزام به يجيز لصاحب العمل انهاء خدمات العامل حسب ما ورد بنظام العمل الماده80 فقره2
المادة(28) لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار وذلك في أي من الحالات التالية:ب-إذا لم يقم العامل بالوفاء بالالتزامات المترتبة عليه بموجب عقد العمل.
