هل التنفل بين الشركات لأي سبب إن كان بسبب الخبرة أو الماديات خطأ أم صواب؟

ليس خطأ حيث التنقل ألى عمل أفضل ويوضع الشخص فى مجال عمل أفضل وخبره افضل ووضع مادى أفضل 

التنقل بين الشركات بشكل معقول ومتوازن مفيد اما التنقل بدون اسباب خطأ كبير

لا التنقل بين الشركات ليس بالخطأ بل يكسبك تجارب اكثر وخبرة اكبر 

هذا سيف ذو حدين ، فالبقاء فترة طويلة جداً في شركة قد يوحي أن الموظف خمول وغير مغامر وغير طموح ، وبنفس الوقت : تعني الفترة الزمنية الطويلة التي تقضيها في نفس مقر العمل أن لك ولاء لعملك ورب عملك ، وأنك خلوق ومهني ومحترف بما فيه الكفاية لأن يقبل بك اي رب عمل فترة طويلة .
وهنا عليك ان تجري دراسة جدوى حول الاستمرار في مكان عمل ما أم الانتقال لاخر : فعندما يكون لديك ما يبرر بقاءك في ذات المكان لفترة طويلة : كالترقيات المستمرة  لوالوصول لمناصب إدارية رفيعة ، عندها ممكن أن تميل للبقاء لفترة اطول ، ولكن ما إن تبرز مبررات لعدم الاستمرار مثل:1 -  تبدل الإدارة العليا ووصول إدارة تشكك بولاء الموظفين القدامى مثلاً ، أو توقف الترفيع الوظيفي لبلوغك الحد الأعلى الذي يمكن ان تصل إليه .
هنا عليك أن تبحث فوراً عن عمل آخر ، قبل أن يبدأ سجلك الوظيفي بالإنحدار الناتج عن بدء الخلافات الوظيفية ، والناتجة عن الملل أو عدم القدرة على التفاهم مع الإدارة الجديدة ، أو   إصابتك بالتكبر الناتج عن فرط ثقتك بخبرتك

التنقل المعقول مقبول وذلك لاكتساب الخبرات والمهارات في العمل والتنقل من خلال الترقي في العمل او الحصول علي الافضل دون الخسارة في الخبرات ولكن للتقدم علميا ومهنيا وادابيا وماديا فلا بئس به

لايفضل التنقل بين الشركات فالاستقرار بالعمل مفيد بالأداء والتنقل بين الشركات قد يكون بسبب عدم النجاح والاضطرار لتغيير مكان العمل .

ليس  خطاء بل اكتساب  الخبرات والتعرف على  زملاء عمل أكثر . وتغير مواقع بشكل كامل وهذا بحد ذاته مهم شي ايجابي

 

Not mis but gain experience and get to know more work colleagues. And locations change completely and this in itself is important

انا شايفه انى التنقل بين عمل  واخر شى مفيده لان كل عمل مختلف عن الاخر وكل شركه مختلفه عن شركه اخرى وبالتالى التنقل بين عمل واخر مفيد لانها بيعطى خبره اكثر وباشكال مختلفه 

خطأ االقرارات التي يتخذها المرئ وترى النور تعكس أجزاء من شخصيته، التنقل بين الشركات يعني عدم الإستقرار المهني والذي يترتب عليه عدم الإستقرار المادي ومن ثمّ العائلي نتيجة التردد وبالعامية ( هيك الواحد بيصير كرت محروق )

ان كان للافضل فلا باس ولكن يجب ان يكون افضل بدرجة عالية اما التنقل من عمل لاخر لاتفه سبب او زيادة بسيطة فهذا قد يضر ولا ينفع ويضيع على الشخص فرص قد تكون قريبة منه لو صبر في عمله اقصد ان نقل العمل لابد ان يكون لسبب وجيه ومقنع ومغري وليس لاي سبب

التنقل  الايجابي ديما  بيكون مفيد  وبيطور في العمل  وبيزيد من الخبره 

  سواء كان مادي او بسبب  الخبره اعتقد  الطلب والتقل   بيكون بدافع من بعض المؤسسات  لتحصل علي اعلي الكفاءة  

 بكون ايجابي في  معظم الاحيان