Register now or log in to join your professional community.
هناك عاملان
عامل مادي يتم تحفيز المنوب ماديا اذا حقق المستهدف
عامل معنوي وهو تحفيز المنوب بالمعامله والكلمه الطيبه ووعده اذا استمر في نجاحه سوف يتم ترقيته بعد اختباره في عده مشاكل وقدرته علي حلها
يوجد طريقتين يجب اتباعهم في هذا الصدد الاولى ذات جانب مادي والتانيه ذات جانب معنوي
فيجب تحفيز العاملين باعطائهم عموله تحفيزيه ممتازه اذا ماتجاوز الهدف المراد تحقيقه وعموله ثابته اذا ماتم تحقيق هدفه البيعي
اما الجانب المعنوي فيمكن عمل حفل شهري يتم فيه تكريم اوائل المناديب واوائل المجاميع في القطاع والذين قامو بتحقيق الهدف البيعي
اعطائهم نسبه على البيع و حوافز
