Register now or log in to join your professional community.
انا اتفق كاملا مع اجابه الاستاذ الفاضل : فتيح محمد واشكره على الاجابه الممتازه وعندى اضافه فى نقاط محدده :
................................................................................................................
1_ اداره الوقت وتنظيمه وترتيب الاولويات والمسئوليات المهنيه حسب الاهميه
2_ الفصل بين الحياه الشخصيه بمتطلباتها والحياه العمليه والمهنيه بالتزاماتها
3_تحديد الاهداف بدقه والسعى دوما الى تحقيقها باعلى درجه جوده
4_ الطموح المهنى
5_التعامل مع مختلف انواع المشاكل والصعوبات بمنتهى الدقه والخبره
اذا كان فى قصور يعالج بالاهتمام
اقنع نفسي انه اذا لم انتظم في المواعيد فانه سوف يكون هناك جزاء
عندما نعلم أن .... إذا وعد أخلف هي صفة من صفات المنافقين و المنافقين في الدرك الأسفل من النار
بتطبيق القانون زان من يتاخر يطبق علية القانون وبدون اى استثناءات على احد حتى وان كان المدير وبذلك سوف يم الانضباط
نبلغ زوجاتنا و سيتم ضبط الامور بسرعة. لا يقل الحديد الا الحديد
. شكرا لك
مبدأيا عدم الانضباط يدل على عدم طموح الشخصية وهذا يؤثر سلبيا على الموظف فى كيانة الوظيفى وبالتالى على المؤسسة او الشركة التى يعمل بها مثال :لو فى برنامج او مؤتمر سيذاع على الهواء وانت تعمل مصور هل يصح التأخير على المؤتمر تصبح كارثة
مش عارف
ان اضع حافز مدى لجميع العاملين فى انظبات الوقت سواء اعطاءه شهاده تقدير او اعطاء مكافئه شهريه او ترقيته بطريقه اسرع من الوقت المسموح به
الانسان لما يخالط الناس لازم يعلم انه لم يبقى حرا ، بالتالي عليه ان ينظم وقته حتى لا يخلف مع الاخر ، وتنظيم الوقت من الامور المهمة ، وكذا اخد الامور بجدية مهما نزل شأنها ، فمن يتهاون في الامور البسيطة ويضيعها فلسواها اضيع،
