اكمل ؛ من معوقات التحفيز ._._._._. ؟

الواسطة

البيروقراطية

الرجل المناسب في المكان غير المناسب

عدم وجود حوافز مادية

قلة الدورات التدريبية

ضعف الادارة

عدم وجود اهداف محدد

ومعوقات التحفيز هي:1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة.2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة.3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء.4ـ قلة التدريب على العمل وقلة التوجيه لتصحيح الأخطاء.5ـ عدم وجود قنوات اتصال بين المديرين والعاملين فيكون كل في واد.6ـ الأخطاء الإدارية كتعدد القرارات وتضاربها.7ـ تعدد القيادات وتضارب أوامرها.8ـ كثرة التغيير في القيادات وخاصة إذا كان لكل منهم أسلوب في العمل يختلف عن سابقه. العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين: أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة.1ـ حاول أن تتحلى بالصبر، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم.2ـ أفسح المجال للعاملين أن يشاركوا في تحمل المسؤولية لتحسين العمل، واعمل على تدريبهم على ذلك.3ـ حاول أن تشعر العاملين الهادئين والصاخبين، أو المنبسطين بالرضا على حد سواء.4ـ أشرك العاملين معك في تصوراتك، واطلب منهم المزيد من الأفكار.5ـ اعمل على تعليم الآخرين كيف ينجزوا الأشياء بأنفسهم، وشجعهم على ذلك.6ـ اربط العلاوات بالإنجاز الجيد للعمل، وليس بالمعايير الوظيفية والأقدمية في العمل.7ـ اسمح بل شجع المبادرات الجانبية.8ـ شجع العاملين على حل مشاكلهم بأنفسهم.9ـ قيِّم إنجازات العاملين، وبيِّن القِيَم التي أضافتها هذه الإنجازات للمؤسسة.10ـ ذكِّرهم بفضل العمل الذي يقومون به.11ـ ذكرهم بالتضحيات التي قام بها الآخرون في سبيل هذا العمل.12ـ انزع الخوف من قلوبهم وصدورهم من آثار ذلك العمل عليهم إن كانت لها آثار سلبية.13ـ اجعل لهم حصانة من الإشاعات والافتراءات.14ـ كرر عليهم دائمًا وأبدًا بوجوب قرن العمل بالإخلاص.15ـ حاول أن تجعل مجموعات العمل متناسبة في التوزيع والمهام.16ـ حاول أن تتفاعل وتتواصل مع العاملين.17ـ حاول أن توفر للعاملين ما يثير رغباتهم في أشياء كثيرة. وهكذا.... (( منقول .. المصدر:المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ))

ترشيد الانفاق بدون اسباب ـ وعدم وجود ضوابط وقواعد منظمة للصرف .

كل ماسبق والروتييييييين الذي اصبح في عالمنا العربي قوانين لايسمح لك ان تتخطاها

اؤيد اجابة استاذ جورج واضيف 

ايضا 

*- الضغط المستمر 

*-    عدم العدالة 

 

القوانين والبيروقراطية