حدثت مشكلة بين احد العمال وقمت بالفصل بينهم، ولكن تبين لك بعد ذلك بأن الادارة تراجعت عن قرارك واخطأت بالتصرف هذا وصار نفس الخطأ مرة اخرى. فماذا تفعل؟

ابلغ الادارة  بوجهة نظرى من الاسلوب الامثل لحل هذه المشكلة  دون التذكير باننى كنت على حق فى قرارى الماضى واطلب منهم ان يكلفونى بحل المشكلة وتدارك الامر

عزيزى/ احمد

هل المشكله شخصية أم ماديه أم بخصوص العمل أو خلافه ـ وارى انه كان يجب احاله الذكورين للتحقيق للتشاجر اثناء العمل ولفت نظرهم أو مجازاتهم ماديا وفى حاله التكرار يضاعف العقاب.

لا أتدخل في ما لا يعنيني ولكن اذا زادت الامور سوءا عليا تهدأت أحد الطرفين لتهدأ المشكلة

اذا قامت الادارة بالتراجع عن قرارى واخطات بالتصرف هذا وصار نفس الخطا مرة اخرى فعليا بالرجوع للادارة لمعرفة السبب و مناقشة قرارى 

ارجع الى المدير الخاص بى فى العمل وهو صاحب القرار

 وزا زادت الامور سئ علينا نها الترفين لنحل المشكلة بشكل سليم وودى 

انا ومديرى