Register now or log in to join your professional community.
وجهه نظرى انه لن يقتنع الا اذا وجد عائد سلبى من عدم تواجد قسم او مختص . د
وجود الموارد البشرية كقسم في اي منشاءة لابد منه فهذا القسم سيوفر عائد مالياُ في حال كانت الشركة قائمة ولها تاريخها
من خلال ايجاد الكوادر بشرية القادرة على انجاز وانهاء جميع المتطلبات العملية سواء كانت خدمية كانجاز المعاملات في حال كانت فيها مقابلة جمهور او خدمة عملاء ايضا هذا القسم ارى انه لاتقوم المنشاءه بدونه
