هل يعتمد مسؤل المبيعات على الخبرة اكثر ام على التدريبات ؟

التدريب الجيد كثره الممارسه تكون الخبره

مفيش خبرة بتيجى من غير تدريب فى الاول

التدريب هو الطريق لا كتساب الخبرة .

لاشك ان الخبرة هي عامل مهم يزيد من قدرة الشخص على التعامل مع المواقف المختلفة والاستنتاج الصحيح  ولكن لا ننسى ان كل خبرة لم تصبح على ما هي الا بعد خوض التجارب و العمل و التدريب المتواصل و بالتالي فأن التدريب حتى و ان كان ذاتي اذا مقترن مع الثقافة و الشخصية المميزة سيكون له الاثر الكبير في صقل شخصية مسؤول المبيعات و سيكون ما سيواجهه على ارض الواقع تطبيق عملي لتدريبه و معلوماته التي تلقاها و تدرب عليها ...... ومن اهم النصاح في رأييالتي جب اخذ الاعتبار لها في اولى خطوات العمل بالمبيعات هو التأني و عدم الاستعجال والثقة في النفس و هي ستشكلا القاعدة الاساسية نحو النجاح في العمل.....و شكرا  

هذا السوال يرجعني الي بداياتي في تعلم (علم الادارة) والي اول سوال قراته في هذا المجال الا وهو هل الادارة علم ام فن ؟ 

اجدني ومن فلسفة الاجابة علي هذا السؤال والتي تقوم علي المزج بين العلم والمهارات في هذا العلم الكبيرالجميل العميق ان الكثير من ضروبه تعتمد اعتمادا كليا علي ذات المعيار القوي والمهم الا وهوالمزج بين  امكانية التعلم والتدرب والقدرات الشخصية (المهارات والخبرات) 

بذلك يمكن ان يكون نجاحك في كل اي من ضروب هذاء المجال ممكنا ومقنعا بل وباهرا في بعض الاحيان .

تدريب

التدريب

الخبرة

العلاقات الاجتماعية

الاسلوب

طبيعة السلعة المباعة

اذواق المستهلكين

التسهيلات

كلها عوامل تلعب دور هام في المبيعات وعلى رجل المبيعات ان يتفهمها ويفهمها للزبائن

يعتمد علي الخبرة اكثر من التدريب

لا يمكنك اكتساب الخبره الا عن طريق التدريب الجاد والعمل على تنميه المهارات والخبرات