Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

الراتب الخاضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي من يحدده بالنسبة لرواتب موظفين في شركة ؟ أو هل تستطيع أن تتهرب من الضمان الاجتماعي وأنت مشترك به ؟؟

user-image
Question added by أحمد عبدالله كايد غباين , مقاول عطاءات انتاج , شركة امداد للتجهيزات والبنى التحتية
Date Posted: 2014/08/13
احمد نصر محمد احمد نصر
by احمد نصر محمد احمد نصر , محاسب , فور فري للاستثمار العقاري والسياحي

الضمان الاجتماعي يشمل الاتي

1- تأمين اجتماعي وهو اجباري من قبل الدوله علي كل القطاعات الحكومي والخاص وله قوانين تحدده الدوله مطبق علي الراتب وهو مقسم الي راتب اساس وله حد اقصي وراتب متغير وله ايضا حد اقصي يحدد من قبل الدوله اما باقي المرتب فيوزع علي شكل مكافأت وعلاوات 

-( بالنسبه للتهرب منه حتي ولو كنت مشتركا ) تستطيع الشركه التهرب ولكن بشكل جزئي بمعني ان يكون الراتب يصل الي الحد القصي من الراتب الاساسي والمتغير ولكن الشركه تقوم بالتأمين علي الموظف بمبلغ اقل من الراتب الحقيقي وهذا مخالف للقانون ولكن نتيجه لهذا التقليل يتم دفع مبلغ اقل لهيئه التأمينات- اما اذا لم تقم الشركه بالتأمين علي الموظف فلا يتم احتساب او خصم التأمين الاجتماعي

(2- التأمين الطبي +3-التأمين علي الحياه ) هو ليس الزام من الدوله ولكن بتتم حسب نظام الشركات سواء كانت قطاع عام او خاص 

More Questions Like This