Register now or log in to join your professional community.
ضمن منظومة العمل لا بد من وجود هيئات نقابيه لمراقبه و تطوير العلاقة بين القوى العامله و الإداره. الإداره لها أولوياتها والعمال كل على حدى لها أولويات ومصلحه يعمل من أجلها. لكن دور النقابات والهيئات العماليه يأتي بتنظيم طلبات وتطلعات العمال ضمن المعقول والعادل و بالتعاون مع إدارة الموظفين تقوية الرابط بين الإدارة والعمال باتجاه المصالح المشتركه. كمثال سعي نقابة معينه لتحسين التامين الصحي للعمال يكون فيه مصلحه للعمال في المقام الاول لكن هذا لا يعني انه لا يخدم ايضا مصلحه الادارة من خلال تدقيق االمراقبه على الاجازات المرضيه وتحسين نفسية العامل لزيادة الانتاج.
النقابة او المنظمة العمالة هي تطالب و تعبر عن حقوق العمال ككتلة عمالية واحدة و مطالب مشتركة للعمال في اطار قانوني و إداري منظم, بينما العامل كشخص واحد مهما كان مستواه العلمي و ثقافته فهو يعبر عن مطلبه الخاص و لا يستطيع ان يعبر عن مطالب العمال ككل, و هو يكون خارج التنظيم مما يضعف إحتمال الحصول عن حقه مهما كان مشروعا.
