Register now or log in to join your professional community.
الموارد البشرية هي اهم مكون لأي منشأة كبيرة كانت ام صغيرة ونجاح ادارة الموارد البشرية يعني نجاح واستمرار وتطور المنظمة ولأهمية ذلك يجب الاهتمام والتركيز عليها في جميع المراحل ابتدأ من مرحلة التخطيط للطاقة البشرية وتوزيع الأدوار العملية وفقا لوصف وظيفي واضح ومناسب لتلك الوظائف وشاغليها وكذلك تحديد مهامهم ومسؤولياتهم وحدود سلطاتهم وإجراءات عملهم ومن ثم حسن اختيارهم وفقا لمعايير توظيف تضمن اختيار الأفضل ومنحهم الميزات المادية والمعنوية المرضية لتطلعاتهم وإيجاد نظام ترقية يتسم بالوضوح وتطبيقه بنزاهة لإتاحة المجال للتنافس الشريف والمثمر واستمرار التحفيز للمتميزين وزيادة تأهيلهم من خلال خطط تدريبية جيدة لضمان استمرار الإبداع والابتكار في ظل بيئة عمل مناسبة مع الاهتمام بالجانب النفسي والإنساني من بداية الالتحاق بالخدمة الى ما بعد تركها وايجاد مزايا للمتقاعدين لتعزيز الإحساس بالامان الوظيفي والاستقرار النفسي للعاملين في جميع مراحل عملهم وفي مرحلة التقاعد وبذلك نضمن وجود بيئة عمل صالحة تهتم بمنسوبيها وتضمن تأهيلهم وتهيئتهم لتحقيق أهداف المنشأة بجودة وكفاءة عالية
