Bayt.com

Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

في اي الحالات يمكن للادارة خلق مناصب شغل مؤقتة وتوظيف متعاقدين في مناصب محصصة للموظفين الدائمين؟؟

تقديم الإرشاد للموظفين التنظيم الإداري مراجعة العقود حلول الموارد البشرية تحليل الموارد
user-image
Question added by hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
Date Posted: 2014/08/15
Upvote (7) Views (2) Followers (8) Answers (1) Report Question
Write an Answer
Register now or log in to answer.
bassem maher
by bassem maher , مصمم جرافيك & مراقب وثائق ومستندات , شركة ركاء القابضة

إذا استحدثت وظيفة جديدة وشغلها مدير الشركة فأصبح يشغل الوظيفة القديمة والجديدة فحتى يتم تخفيف الضغط عليه ويقوم بأداء واجباته بأكمل وجه ... في هذه الحالة تتطلب الحاجة إلى استحداث وظيفة جديدة . 

Write Your Answer
More Questions Like This