Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

حسب الحالةالمالية ووفق حاجات المؤسسات يتم تحديد مناصب العمل. على اي معايير تستند ادارة الشركةلخلق فرص عمل جديدة؟

user-image
Question added by hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
Date Posted: 2014/08/15
Ahmed Sharab
by Ahmed Sharab , الرئيس التنفيذي , Healthline Clinics

مفهوم خلق فرص عمل جديدة مرتبط أكثر بالمستوى الاقتصادي للدولة أو المجتمع ، أكثر من ارتباطه بالجانب المالي و الاستثماري للمؤسسات ، بمعنى أن المؤسسات بمختلف أنواعها لا تهدف بالدرجة الأولى إلى خلق فرص عمل ، و إنما تهدف لتحقيق أهدافها و غاياتها الرئيسية من الاستثمار و العمل ، بما في ذلك الرؤية و الرسالة و مختلف الإستراتيجيات . بالتالي فإن المعيار المهم للمؤسسة أو الشركة هو كما ذكرت في السؤال : حاجة المؤسسة لهذا المنصب أو ذلك ، و الذي بدوره يقوم على الأهداف و الرؤية و الرسالة ، و المنتج ، و مرحلة و عمر المؤسسة و درجة التعقيد في البنية الهيكلية و مدى نضج المؤسسة و نضج الموارد الخاصة بها .

More Questions Like This