Register now or log in to join your professional community.
أن اختيار المدير تكون له معايير وظيفية وليست أكاديمية. بحيث يكون للخبرة في عمل معين أولوية. وانا معه نظريا أما عمليا هناك مقاييس في القطاع الخاص كتاثير الصلة أي القرابة أو لمقولة اللي نعرفه أفضل من اللي مانعرفه
الكفاءة
بحيث يصبح قادرا على أداء هذه المهمة وأكبر التأثيرات. السلبية هي عدم وضع خطط لرفع مستوى
