Register now or log in to join your professional community.
اولا : سأقوم بسؤال اقرب زميل له لماذا لم يحضر زميله اليوم للعمل وهل اتصل به أو هو مرض او عندة ظرف ابلغه به امس.
ثانيا : اطلب من الزميل بالاتصال به لمعرفه سبب غيابه وابلاغه بأنه لم يقم بالاتصال بى لايضاح اسباب الغياب الغير مبرر وعمل اجازة له ـ ويؤكد عليه بضروره الاتصال بى لطلب الاجازة.
ثالثا : عند مكالمته اعرف اسبابه وأراجعه فيما حدث ومعاتبته لغيابه وعما حدث بالامس .
رابعا : اقرر ما سيتم اتخاذه من اجراء بشأن احتساب اليوم غياب بدون اذن أو اجازة ـ بعد تأكيده بعدم تكرار ذلك .
اجري اتصالا بقائد هذه المجموعة او اقدمهم او اكثرهم محبة لاعضاء هذه المجموعة لاعرف السبب الذي اغضبهم واتحدث مع صاحب العمل ولابد من ارجاعهم ثم اضع نظام مالي يحفز كل منهم بعيدا عن الاخر واعطي دورات تعليمية للافضل فقط
