Register now or log in to join your professional community.
إن مهمة المدير أن يدير موظفيه، لكن هل يمكن للموظف أن يدير مديره؟ لا أقصد هنا التحكم في المدير بشكل استغلالي أو التلاعب به. وإنما المساهمة في تقديم أداء افضل.
اشارك في تقيم عمل الموظفين الايجابي و عرض بعض الافكار والاقتراحات للتطوير من خط سير العمل وهكذا اصل لهذا الهدف
