Register now or log in to join your professional community.
تحويله للتحقيق
ثم بعد التحقيق نقله الى اداره اخرى والتخلص منه
واستبداله بموظف اخر محترم وملتزم سلوكيا واعلى منه خبره وكفاءه ايضا
يجب معاقبة هذا الموظف الغير مؤدب باشد العقوبات ليكون عبرة لمن يعتبر ولرد الاعتبار الى المدير
يجب على المدير الحفاظ على الهدوء في الموقع وعدم تطور الموقف للاسوى وبعدين احالة الموظف للتحقيق وعمل الازم له
يعطى له خصم من مرتبه وان تكرر الموقف يحال الى الشؤن القانونيه بالشركه لاتخاذ اللازم معه
