هل يشترط على الشخص الذي يريد التوظيف أن يكتفي بخبراتة فقط أم هناكـ مقومات أخرى , مع التوضيح ؟!

Question added by بنان قيشاوي , assist teacher , New Vision International School
Date Posted: 2014/09/05

Upvote (1) Views (1) Followers (0) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

بالطبع لا

Upvote (2)

Downvote Reply () Report

لماذا الادارات العربية دائما تثق وتفضل الموظف او الخبير الاجنبي على الموظف العربي في كل الامتيازات، على الرغم من انه غالبا يقوم بدور توجيهي فقط؟
Top Answer: <p>اجنبي -عربي "مقياس الكفاءة والتطور والتديث المستمر " المفترض طبعا هىمقياس العمل وليست ... See More

Answers (46)
هل تؤيد توظيف الخريجين وتدريبهم بدل من توظيف اصحاب الخبرات؟
Top Answer: <p>افضل توظيف الصنفين ومعاملة كل منهم حسب الهدف من تعيينه وتوظيفه </p> ... See More

Answers (43)
هل أنت "الشخص المناسب" لهذه الوظيفة؟
Top Answer: شكرا لدعوتك خبرتي في مجال العمل الاداري تتدعى الاثني عشر سنة كانت تدور اغلب سنينها حول اقسام المبيعات ول ... See More

Answers (9)
نوظف من لديه الخبرة فقط؟ فكيف يكتسب الآخرون خبراتهم بدون توظيفهم ؟
Top Answer: شكرا لدعوتك مع الاسف الامر بالغالب متعلق بتوفير الوقت , ويغفل مسؤول التوظيف ومن خلفه الشركة عن النقاط الا ... See More

Answers (12)