Register now or log in to join your professional community.
أولا هذا موظف يحتاج لمداراة وكذلك معرفة نفسيته بحيث يعلم أن الأخطاء من طبيعة التفاعل بحيث من اخطائنا نتعلم كذلك أن الخطأ والصواب لا يدخل في شخصيتة الموظف وإنما بعملة أو بعبارة أدق في هذه المسألة. ومن خلال العمل لابد معرفة كيف يتم التعامل مع الأخطاء والحرص على إعطاءه أكبر قدر من المعلومة.
