كيف يضمن المدير الّا يؤثر عقابه للمقصرين على حب موظفيه له خاصة فى المجتمعات العربية التى تختلط فيها العلاقات الشخصية بالأمور المهنية؟

المدير القوي خير من الضعيف كونه مصدر أمان لموظفيه قبل أن يكون مصدر بطش وتسلط

اعتقد علي المدير علية ان يكون علي علاقة جيدة بجميع موظفية وان يكون علي مسافة واحدة والكل متساوي في معاملاتة وان يكون مصلحة العمل هي المعيار الاساسي وعلية مراعاة تقديم افضل الخدمات لهم وتسهيل مهامتهم وتزليل الصعاب امامهم وان يفصل بين العلاقات الشخصية وعلاقات العمل ويفضل ان لاتكون له علاقات شخصية علي حساب العمل انما تكون هناك علاقات من الود والتفاهم في اطار المصالح المتبادلة .

تستطيع التخلص من ذلك بان تجعل نائب لك بصفك يمثل هو الشخصية القاسية وانت الطيبة هو يعاقب وانت تكافاء هذا هو الحل

انه يكون زى مافى عقاب للمقصرين يكون فى مكافاءه للماهرين