ما رايك عندما يطلب منك مديرك بأعمال فاسدة وانت رفضت وشخص اخر نفذ العمل ونال علاوة عالية جدا وانت لا شئ ؟

انا تعرضت لنفس هذاالموقف وانا الان احارب من قبل مديرى فى العمل لرفضى القيام بذلك ولاننى صممت على اصلاح الفساد ذلك ولكن تم ابعادى من مركزى وتم تكليف شخص ار بمهامى  ولكنى واثق ان الله معى

الخطوات الصحيحة لمعالجة المشاكل الإخلاقية في العمل هي كالتالي 

1 - مناقشة المشكلة مع مديرك المباشرة مالم يكن مديرك مشترك في هذه المشكلة

2- اذا لم تجد  أي نتيجة من مديرك المباشر أو كان مديرك له يد في هذا الموضوع فالإنتقال لمستوى أعلى من مدير

3- اذا كان مديرك هو المدير التنفيذي للشركة فالانتقال لمستوى أعلى من الإدارة مثلاً مجلس الإدارة أو لجنة التدقيق أو أمناء الشركة

4- طبعاً الإنتقال لمستوى أعلى من مديرك المباشر يكون عن طريق معرفة مديرك المباشر ما لم يكون له يدل في هذه المشكلة

5- الاتصال مع احدى السلطات الخارجية لا يكون الا في حالة ان هناك انتهاك واضح للقانون

6- الاتصال بالمحامي لمعرفة جوانب القضية 

طبعاً  هذه الخطوات تعلمتها اثناء دراستي لكتاب جليم الأمريكي وقمت بترجمتها بأسلوبي لك

لا تحزن على حرمانك من العلاوة لعدم قيامك بالعمل الفاسد وفق تعبيرك وطبيعى ان يجد المدير من يفعل له ما يريد من شخص اخر في منظومة العمل لاختلاف القيم والاخلاق بين موظف واخر وفق عوامل كثيرة اهمها التربية في جو اسرى سليم