Register now or log in to join your professional community.
احاول تجنبه قدر الامكان وان كان متفاني بعمله ذلك لايوفوضه عدم قبول الاخر ومناقشته والتصلب برأيه
إذا كان موظف
لابد ان يخضع للتدريب فمن الصعب تجنبة داخل فريق العمل
مع بعض التوجيهات من جانب المدير
إذا كان مدير
فتلك كارثة
السلام عليكم:
وان كان متفوق فهذا لا يعطيه الحق بانه على حق دائما فجلى من لا يسهى ولا يخطئ والانسان يجب ا يتقبل النقد بكل روح رياضية لانه لكل وجهة نظر واواجهه بهذا الكلام واحاول ان اقنعه بان يتقبل الحوار والمناقشة لان تفوقه وتفانيه يحوله الى مغرور . وشكرا
