Register now or log in to join your professional community.
<p>لماذا</p>
تحقيقا للاهداف الشركه اولا واخيرا
وتوفيرا للرواتب لان الموظف الكبير وصاحب الخبره سوف يتقاضى راتب كبير
و سوف يختص بالاعمال المكتبيه
هذا بخلاف ان الموظف الصغير العمر اكثر نشاطا وحركه
وهذه الصفات من اهم الشروط الازمه للاى مندوب مبيعات
وطبعا سوف يتقاضى راتب اقل بكثير جدا من الموظف الكبير و صاحب الخبره
استغلال الطاقات الشبابيه .غير كدا الشبابا بيبقوا اكثر طواعيه فى العمل .بالاضافه للحماس والرغبه فى النجاح اللى بتفيد وبتصب فى مصلحه الالشركه.
بالاضافة لاجابة الاستاذ حسام الوافية اعتقد بان الموظف صغير العمر كالارض الخصبة ( البكر )
