Register now or log in to join your professional community.
ترتيبها هو
المتابعة
التقويم
الرقابة
التقييم
ستكون ( التقويم فالمتابعة فالرقابة يليهم التقيم )
وذالك لاننى سأقوم بتقويم العامل وأدفعه وأحثه للنجاح ثما أتابعه كى أتحسس أتجاهاته وميوله مع مراقبة تصرفاته فى أغلب المواقف وأثناء فترات ضغط العمل
وأنهى العمل بالتقيم النهائى عن الفترة المنقضية وهى فترة الاعداد والتدريب
اول مشاركة لي
تقويم متابعة رقابة تقييم
انا محتار في الاجابة
التقييم ثم المتابعه ثم الرقابه ثم التقويم
رأي الشخصي ان المرحلة الاولي يجب ان تكون مراقبة الاداء بتشعب و تمعن اولا ثم يليه عملية تقيم الاداء المعتمد علي النتائج والمعلومات المجمعة من عملية الرقابة ومن ثم ياتي دور التقويم بحيت يتم تقويم الاداء و اتخاذ الاجراءات اللازمة بناء علي عملية التقيم و يلي هذه المرحلة التغذية العكسية لتحديد ماذا كانت عملية التقويم ناجحة ام لا و يليها عملية المتابعة
المتابعة ثم الرقابة ثم التقييم ثم التقوييم ثم بعد ذلك المتابعة
