Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذا كان هناك زميل لا يعمل بضمير ودائما ما يحاول ان يخرج فى اوقات العمل بدون علم المدير فماذا تفعل هل تقم بابلاغ الادارة ام تحاول نصحة فقط ؟

user-image
Question added by Saad shehata , مدير ادارى , الخليل للاستثمار العقارى
Date Posted: 2014/09/29
عادل حسن محسن ارناؤوط
by عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

اؤدى دورى فى اطار صلاحياتى ومسئولياتى .. فان كان انضباطه و متابعته مسئوليتى اتخذ الاجراءات المتدرجة لتقويم سلوكه و ان كان بعيدا عن مسئوليتى اكتفى بالنصح و يسال عنه من يقع على كاهله متابعته

fadi mansour
by fadi mansour , senior accountant , DARTEK CONTRACTIMG LLC

انا بالشركة جزء من كل وادا اختل الجزء اختل الكل ولذالك يجب ان اقوم بنصحة ثم تنبيهه ثم اقوم بعملي ضمن صلاحياتي ومسؤلياتي بشكل تدريجيا حتى يرتدع ....

 

mohmmed khazaleh
by mohmmed khazaleh , مدير فرع , She chocolate

إبلاغ الإدارة على الفور من لم يحترم عمله وساعاته  فلن يحترم النصيحه ومن سيقدمها .

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

ليس لي دخل به فلا اركز من الغير من راقب الناس مات هما، وطالما انه يتغيب والادارة لم تعلم هذا يدل على سوء بالادارة فلست ملاك لاصحح الكون فأكيد اني اقوم بسلبيات حتى وان لم انصرف عن العمل ممكن ان اكون التهي عن طريق الانترنت

وفي الادارة الحديثة افضل عدم التقييد بمواعيد عمل بل التقييد بمهام عمل يتم انجازها اذا انجزها الشخص ما المانع بأن يذهب مبكرا عن العمل افضل من عمل مهام العمل بوقت طويل كي تنتهي فترات العمل الرسمية

ahmed محمود توفيق محمد
by ahmed محمود توفيق محمد , مشرف , شركة الجابر للتخليص الجمركي والشحن

إذا كان شخص يستمع للنصيحة سأنصحه برفق ولين ، وإذا كان لا يسمع فلن أهتم.

Elham Jumale
by Elham Jumale , Head Section of HR Management National Civil Servant Commission Federal Governm , National civil Service commission

في البداية سوف احاول ان انصحه اذا لم يستجب لنصائحي سوف اقوم بالإبلاغ عنه

Deleted user
by Deleted user

اذا كان تحت قيادتي فأنا اتخذ الاجراء المتبع 

اذا كان تحت قيادة غير فهو كفيل بذلك 

بخصوص النصح فلو كان صديقا لي سأنصحه اما اذا لم تكن هناك علاقه فلن اتدخل فيما لا يعنيني

 

 

 

منال صالح محمد
by منال صالح محمد , مساعد إداري , أدنوك للتوزيع

أقوم بنصحه في البداية مرة مرتين ثم ألجئ إلى إخبار الشخص المسؤول عنه حتى لا تقع مسؤولية تغيبه وخروجه من العمل على عاتقي خصوصا إذا كنت واجهة لمدير الإدارة ومن واجبي إخباره عن حضور موظفيه وتغيبهم.

Maged Elsakka
by Maged Elsakka , مدير الموارد البشرية , مجموعة مطورى هليوبوليس

بواقعية ودون مزايدات أنا غير منوط بمراقبة زميلي فى العمل ومتابعة حضوره وانصرافه ولكن المنوط بذلك هو رئيسه المباشر وليست من اخلاقيات العمل أن ابلغ رئيسه بعدم التزامه والنصيحة لزميلي فى العمل بحدود ضئيلة فأنه من حسن إسلام المرء تركه مالا يعنيه والتركيز فى عملى وانتاجيتي أهم من البحث عن الأخرين

Ahmad Aldesh
by Ahmad Aldesh , ضابط شئون إدارية , جمعية العديلية التعاونية

أحاول نصحه فإن إستجاب للنصيحة فلنفسه وإن لم يستجب للنصيحة فسوف يتضح تقصيره للإدارة لامحالة بمرور الوقت وإستمرار التقصير .

Deleted user
by Deleted user

لا حول ولا قوة الا بالله !!

More Questions Like This