Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهو دور التنظيم الادارى فى خلق البيئة النفسية السليمة للموظف التى تعينه على الانجاز والتميز ؟؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2014/09/30
Raafat Sallam
by Raafat Sallam , Organizational Development and Training Consultant , Training Centers, Marketing Organizations.

البيئة النفسية للموظف تعتمد في المقام الأول على بيئة العمل بعواملها المختلفة:

1- سياسات الشركة من ترقية وتحفيز وجزاء وخلافه

2- ثقافة المؤسسة ومنظومة التدريب كجانب تحفيزي مهم

3- قواعد المكافآت المبنية على التمييز في الأداء

4- وجود قائد منصف وملهم لجميع الموظفين

Deleted user
by Deleted user

* تحديد الاهداف بوضوح .

*اتاحة الفرص للمارسة الادارية واكتساب الخبرات داخل التنظيم 

* مده بالمعلومات والبانات والدلائل 

* اسناد المسؤوليات له مع منحه القدر اللازم من السلطة 

*المعاملة الراقية 

abdulaziz almalki
by abdulaziz almalki , الأستقبال , مجموعة بن لادن السعودية

من اهم العوامل التي تجعل الموظف ذو كفائة عالية الراحة النفسية وهي حب العمل ,  ان دور التنظيم الاداري في خلق بيئة سليمة نفسيا للموظفين : 

1- ان تكون الادارة حريصة على تكوين هذه البيئة  . 

2- معالجة بيئة العمل بحيث ان تكون بيئة سليمة على العقل والبدن للموظف . 

3- بعد ذلك تدرس الادارة موظفيها اما بسؤالهم . هل انتم مرتاحين ؟ ببساطه \\   واما بالنظر اليهم هل هم في وضع جيد نفسيا ام لأ .

وام (صندوق الشكاوي)

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

مع اجابه الاستاذ الفاضل : رافت سالم

والاستاذ الفاضل :وائل عبد الرحيم

More Questions Like This