Register now or log in to join your professional community.
ضع الموظف الكفي في وضع أعلى وظيفيا من الموظف الأخر ولاكن ليس تحت إدارته وبذلك تكون قد أعطيت الكفئ حقه وحفزت الأخر لكي يصبح مثله
اشرح سياسة الشركة لاتخاذ هذا الموقف المؤقت لصالح الشركة بمبررات مقنعة لتقبل هذا الوضع السلبي من الموضف الغير ملتزم
سوف احغزه واعاقب امامه العير ملتزم بحوافز مادية او معنوية
أعتذر له عن تقصيرى فى معاملته و أعده بتقديره جيدا فى المرات التاليه و أقوم بفعل ذلك حقيقه
