لو كنت مديرا: هل تؤيد فكره إغلاق الفيس بوك والبرامج الترفيهيه على فريق عملك ام ترى من الافضل ترك البرامج مفتوحه وزياده المراقبه عليهم أم لك راى أخر؟

الوقت الذي سوف أقضيه للمراقبه ممكن ان يستغل بعمل شي مفيد للإدارة والشركة

والشركة الناجحه سوف تقوم بأعطاء مهام مهمه ليقوموا الموظفين بإنجازها

بدل من بالسماح للموظفين بإضاعة وقتهم بشئ لا علاقه له بالعمل وبالعكس سوف يؤثر وبشكل مباشرعلى إنتاجية الشركة ونجاحها 

هي قضية ثقة لا غير اذا كان الشغل ماشي اللهم بارك لا بأس أما اذا كان العكس هنا اتخذ اجراءات مسح البرامج حتى يتفرغ كل شخص الى شغله

أنا أرى أن العلاقة مع الموظفين يجب أن تقوم على الثقة المتبادلة مع شيئ من الترغيب والترهيب

 بمعنى أنني يجب أن أوجد في من هم تحت يدي الحرص على إنجاز المهام المطلوبة بدقة وأمانة وفي أسرع وقت 

وبعد ذلك لهم الحق في استغلال أوقاتهم بما ينفعهم

ولكن من المفيد كذلك أن أوجد في قسم التقنية برامج مخصصة لمراقبة المواقع التي يفتحها كل فرد وتسجيلها في سجله الخاص

مع تنبيه الموظفين جميعا على أن النت تحت الرقابة وأن عليهم ألا يتجاوزا الحدود في استخدامها

ليس هذا موضعها

من حيث المبدأ والاولويات توجد اقسام كثيرة في الشركات والمؤسسات بحاجة ماسة لوجود التواصل والتخاطب عبر الانترنيت ووساثل التواصل الاجتماعي الاخرى ,فمن الضروري والمهم وجود تلك الخدمات وتوفرها وذلك حرصا على حسن سير العمل وسرعة انجازه وفي الاقسام التي لها اتصال مباشر ومستمر مع العملاء,والا في حال عدم توفر تلك الخدمات قد يعود بالضرر والخسارة على الشركة او المؤسسة وضياع فرص وعروض كثيرة من جراء عدم تواجدخدمات التواصل الاليكتروني السريعة والمميزة والعصرية الحديثة .

وحينها فلاباس من هامش حر ومحدود واخذ قسط من الرفاهية والاستمتاع بالتصفح الاليكتروني وفي اوقات معينة او فواصل استراحة محددة دونما التاثير على حسن سير العمل وسرعته وانجازه على الشكل الامثل في الوقت والشكل والكيف  والكم المحددين ,مع توع من الرقابة والمتابعة الادارية الراقية والايجابية والتي تشعر الفريق بوعي الادارة وتفهمها لطبيعة وظروف العمل .وللامانة التي يحملها كل فردامام (الله ورب العمل ونفسه ).

يعتمد هذا الامر على مدى التزام الموظفين بدستور العمل من عدمه فان كانوا موظفين ملتزمين ومواظبين على العمل بتفان و اخلاص ويهمهم امر المنظمة وهيبتها فلا ضير ان يقضوا بعض الوقت قي( التصفح المفيد) ولكن يجب ان تقوم المنظمة بحجب المواقع الفاسدة واللااخلاقية والتي تشوه الاخلاق والذوق وتدعوا الى الرذيلة والفساد الاخلاقي. 

لا أؤيد اغلاقه و لكن أؤيد المستهدف الذي اريده منهم كموظفين و كل موظف و جدارته

فكرة إغلاق هذه البرامج والتطبيقات من الفيس بوك وبرامج التواصل الإجتماعي يتوقف على نوعية العمل الذي يعملوه فإن كانوا يعملون في مصنع ويحتاج منهم العمل إلى تركير فمن الضروري حضر هذه البرامج عليهم في مثل هذا العمل .

ولكن قد تكون هذه البرامج والتطبيقات مفيدة في بعض الأعمال الأخرى  ولا غنى عنها ايضا في الدعاية والإعلان.

المهم على حسب نوع العمل.

اتفق مع كل ما ذكر 

سامحينا لسه وصل اليوم من قريتي 

وعيدكم مبارك