هل يعتبر الاستقرار الاسرى والاجتماعى والدعم الروحى والنفسى داعم لتميز أداء الموظف ونجاحه أم أن المسألة كفاءة وتأهيل فقط ؟

طبعا .........بالتأكيد هو من أهم العوامل ... من يقول أنه يجب الفصل بين العمل و الأسرة فهذا نوع من التنظير اللاواقعي ! 

احد اسباب الرضا الوظيفيي 

بالتاكيد هذا كل ما يطمح اليه اي موظف في اي مجال 

لا يوجد انجاز وابداع بدون استقرار ودعم روحي

طبقا للعالم ماسلو الذى حدد احتياجات اى فرد فى المجتع فى5 احتياجات فى صورة هرم وعرف باسم هرم ماسلو واول ما فى الهرم هو الحاجات الاساسية والاجتماعية وفى نهاية الهرم الترقى للوظائف ومن ذلك لايحصل الاخيرة الا بوجود الاولى فلا بد من الاستقرار العائلى حتى يسطتيع الموظف التركيز فى العمل والنمو والترقى وان يكون مميزا فى عملة

نعم ... لانها تعتبر من اهم العوامل المؤثرة في اداء وإنتاجية الموظف لارتباط ذلك بالقدرة على التركيز في حال استقرار وسلامة الظروف الاجتماعية والشخصية.

الاثنين معا ........الاستقرار والكفاة

ليس دائما فهناك ابداع خرج من رحم المعاناة واي معاناة فكان نعم الابداع مثل العالم الشهير اديسون والعالم فراداي  و المرحوم سيد قطب حيث اصدر كتابه التحفة في ظلال القرءان وهو في السجن ينتظر الاعدام وغيرهم الكثير

السلام عليكم بحسب انا من وجهة نظري تدعمني الامور اعلاه حيث تؤثر على الوضع النفسي للمهندس واداء العمل على اتم وجه والابداع فيه وفي حال عدم توفرها فتوكل على الله والله خير المستعان على كل شي وشكرا ..

بالطبع الأستقرار الأسرى والنفسى يؤثر بدرجه عاليه بالطبع ولكن بعض الأشخاص يمكن أن يفصلوا بين العمل والمشاكل الأسريه ولكن الأناء ينضح بما فيه أعنى أنه سوف يتأثر بالطبع .........