Register now or log in to join your professional community.
1-هل المندوب اخطاء عندما استعمل حقة وقام بتحرير محضر ضد العمل2-هل تصرف المدير قانوني برفدة للموظف بسبب تحريرة محضر للعميل3-ماذا يفعل الموظف قانونا اتجاة الشركة
اجابتى باللغه العاميه ـ والمقصود بذلك كرامه المدير من كرامه مندوبه وعند اهانه مندوب ارسله مدير لعميل فأن ذلك اهانه له وللشركه التى يعمل بها فكان يجب على المدير الاتصال بالعميل ومعرفه الاسباب التى ادت لاهانه مندوبه واذا لم يخطئ المندوب فلا يحق للمدير او الشركه فصل المندوب حفاظا على كرامه وسمعة الشركه بالسوق.
