ما الذي يمكن أن يحدث في الشركة عند عدم تطبيق قوانين العمل ؟

ضياع حقوق الشركة وتأخير في انجاز الاعمال وتؤدي كلها إلى الخسائر.

مثل كرة القدم عندما لا يكون في حكم ولا اهداف 

كيف تطون المبارة ...!!!!!!

ان اهم ما يميز قانون العمل هو ضمان لحقوق الشركة والموظفين ومعرفة واجبات ومسؤليات  كل طرف فهو يشكل عقد العمل الفعلي بين العامل وصاحب العمل وعدم تطبيق هذا القانون هو مبثابة مخالفة صريحة للقوانين وعدم وجود قانون موحد للتعامل مع الموظفين 

سيترتب عنلو ذلك اخطاء وتجاوزات تنشأ عنها قضايا سوف تخسرها المنشأة وتدفع مقابلها غرامات مادية وسيؤثر ذلك سلبا على سمعة المنشأة ويهز ثقة المتعاملين معها سواء من الداخل او الخارج وتفقد كذلك ثقة اجهزة الدولة بمصداقيتها.

تتعرض المنشاة باستمرار للاجهزة الرفابية ما يؤثر سلبيا فى هذه المنشاة من كافة النواحى

تتعرص لمخالفة النظام العام بالدولة .

خلل فى المنظومه الادارية والنظامية للعمل بالشركة يؤدى الى انهيارها تدريجيا

ستتعرض الشركه لتوقيع عقوبات بقدر مخالفتها لقوانين العمل المنظمه في الدوله كما ان ثقة العملاء والموظفين المتعاملين في الشركه ستهتز

وقد يحدث عزوف او هجره جماعيه من الموظفين في الشركه خوفا من عدم وجود ضامن لحقوقهم الماليه وقد تصل الي شكاوي من الموظفين والعمال تجاه الشركه

يكون هنالك تضارب بلاراء وعدم القدرة على السير بالعمل بالطريقة الصحيحة