Register now or log in to join your professional community.
قد يدفعه ذلك إلى زيادة مؤهلاته حتى يكون كفء لشغل منصبه ونجاحه
الخبرة تأخذ مكانه عاليه في نجاحه كمدير، الا أن المعرفة بسبل الادارة الفاعلة لها مكانه لا تقل عن مكانه الخبرة،
من خلال خبرتي في الادارة ارى ان اعمال المدير ليست الا اشراف عام على اقسام الشركة او المؤسسة و المدير يعمل و بجانبة فريق متكامل و لا يقوم الا بتصويب الامور من خلال ما برفع له من تقارير و لذا فان فن الادارة هو موهبة قبل ان تكون خبرة فاذا كان المدير يتمتع بروح الفريق فالخبرة ستأتي بسرعة و ذلك من خلال تحفيز فريق العمل على اخراج طاقاتهم الكامنة جعلهم يحبون ما يقومون به
لذلك فالاجابة على سؤالك تعتمد على موهبة الشخص في الادارة و ليس على خبرته العملية لان الخبرة يكتسبها الفرد من افراد العمل و الاستفادة من تجارب الاخرين
و لك مني التحية
عبداللطيف الجرادي
