ماهي القواعد الاساسيه التي تجعل الاداره عامل مؤثر في انتاجيه المؤسسه؟

المصداقية في التعامل مع الموظفين

الوضوح في الانظمة والقرارات

• تحديد الاهداف والغايات 
• وضع خطة مناسبة لانجاز الغايات
• تخصيص ميزانية مناسبة للتنفيذ
• تخصيص الموارد
• توظيف كادر مناسب للعمل
• مراقبة الكادر اثناء تادية مهامه

* الالتزام باخلاقيات وقيم العمل الادارية

* تنمية الرصيد المعرفى المتجدد للموظفين

* التزام منهجية معرفية فى حل المشكلات واتخاذ القرارات

* تنمية روح  التوجه لارضاء العلماء 

* تشجيع وحفز الابتكار والابداع والتطوير

الشفافية ،

الرضا الوظيفي ،

بيئة العمل ،

التحفيز ،

الإتصال الفعال بين فريق العمل ،

دعم الفرص ،

تعزيز الولاء و الإنتماء ،

الدورات التدريبية ،

فرص التقدم و التطور و الترقي ،

شكرآ على الدعوة

الإنتاجية مرتبطة ببيئة العمل

الإدارة الناجحة هى التى تهتم ببيئة عمل محفزة للعاملين

-االعطاء الدفعة المعنويه للعامل

اعطاء العامل الحافز بشكل دورى

عدم وضع احمال زائده على العامل

بالتاكيد ان لوضوح الاهداف والغايات ورسالة المؤسسة او الشركة لها الدور والمساهمة في زيادة انتاجية الشركة

اضافة الى انشاء و اتباع انظمة الجودة .

كما نا لتوحيد المعايير والهيكليات التنظيمية دور فعال في ذلك.

ووجود سلم للرواتب ومحفزات للعمل والاهتمام ببيئة العمل 

التفاهم بين العاملين عامل مهم لنجاح العمل